再次返聘！太平人寿《打造核心团队-沟通能力提升》第三期培训圆满完成！
发布日期：2023-05-18浏览：900
2022年12月9日，再次返聘！中国太平人寿某分公司《打造核心团队-沟通能力提升》第三期团体辅导培训圆满完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师团体辅导：“无家可归、我的心愿、千变折纸、请听我说”，学员们在体验式活动中学会沟通技巧，掌握职场沟通秘笈。感谢大家热情参与和高度好评反馈，祝工作进步前程似锦！
沟通是人与人之间、人与群体之间信息、思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。郭老师通沟通技巧测试，让学员评估沟通水平，通过工作场景模拟形象分享了沟通的本质，大家在感悟中获得积极的成长体验，受益匪浅。
郭老师分享失传的沟通秘笈—“同频同率，先跟后带”，进行“我的心愿”团体活动，随后，郭老师让大家进行实战演练“肯定认同技巧”和“同理心训练”，体悟高情商沟通的魅力，寓教于乐的团体辅导很受欢迎，课程氛围非常热烈！
郭老师又讲解不同沟通形式的表现力，通过团体游戏“听我说”训练积极倾听的具体行为:专注、移情、接受、对完整性负责等，大家深刻学习掌握沟通的技巧。
郭老师通过角色扮演形式讲解“非暴力沟通四要素”：观察、感受、需要，请求。做好情绪管控，说的“5W2H法则”，跨部门沟通技巧，领导更喜欢的表达方式，如何使别人赞同自己的主张等，学员们认真学习，积极互动，效果很好！
现代职场，沟通是第一生产力，企业管理需要高效沟通艺术发挥战斗力，团队协作有利于企业绩效目标达成，祝大家带着爱和使命感做好本职工作，秉承“担当、务实、协同、奉献”工作态度和工作作风，用心服务客户，更快乐工作，更幸福生活！
您的企业遇到以下问题了吗？
1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？
2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？
3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？
4、HR管理者怎样才能选对人做对事？
5、员工消极，如何提高工作积极性？...
应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625
沟通是人与人之间、人与群体之间信息、思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。郭老师通沟通技巧测试，让学员评估沟通水平，通过工作场景模拟形象分享了沟通的本质，大家在感悟中获得积极的成长体验，受益匪浅。
郭老师分享失传的沟通秘笈—“同频同率，先跟后带”，进行“我的心愿”团体活动，随后，郭老师让大家进行实战演练“肯定认同技巧”和“同理心训练”，体悟高情商沟通的魅力，寓教于乐的团体辅导很受欢迎，课程氛围非常热烈！
郭老师又讲解不同沟通形式的表现力，通过团体游戏“听我说”训练积极倾听的具体行为:专注、移情、接受、对完整性负责等，大家深刻学习掌握沟通的技巧。
郭老师通过角色扮演形式讲解“非暴力沟通四要素”：观察、感受、需要，请求。做好情绪管控，说的“5W2H法则”，跨部门沟通技巧，领导更喜欢的表达方式，如何使别人赞同自己的主张等，学员们认真学习，积极互动，效果很好！
现代职场，沟通是第一生产力，企业管理需要高效沟通艺术发挥战斗力，团队协作有利于企业绩效目标达成，祝大家带着爱和使命感做好本职工作，秉承“担当、务实、协同、奉献”工作态度和工作作风，用心服务客户，更快乐工作，更幸福生活！
您的企业遇到以下问题了吗？
1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？
2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？
3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？
4、HR管理者怎样才能选对人做对事？
5、员工消极，如何提高工作积极性？...
应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625
请输入正确的用户名
